近日，rb88股份2025年人才发展体系各项目全面启动，覆盖各梯队的152名学员按计划陆续进入培养期。
精准画像、因材施教，“鹏程万里”进一步升级。“鹏程万里”是rb88股份人才培育体系主项目，以“双通道发展+定制化培养组合” 分层聚焦关键梯队人才的培养。今年通过升级课题任务目标、完善旁听列席机制、增设案例工作坊等举措，系统性提升学员综合能力，为公司人才供应链储备注入持续动力。
高压挑战、单点突破，“90后见习锻炼”新鲜出炉。作为人才培养的创新举措，“90后见习锻炼”项目突破传统梯队建设的线性思维，聚焦战略转型期高潜力青年人才培养，为关键时期的人才补给提供支撑。
未来，rb88股份将持续升级人才培育体系，通过“战略协同、人才储备、继任衔接”三维联动，推动人才培育体系成为战略落地的 “加速器”、全维度人才的“蓄水池”、人才成长的“接力站”，为公司战略落地与业务发展构建开放跨界、衔接有序的人才生态，筑牢高质量发展的人才根基。
（供稿：梁晓璐）